大同工伤职工会被开除吗？（大同工伤赔偿标准）
来源： 最后更新：22-10-25 12:59:20
导读：如果职工正处于停工留薪期或一级到四级伤残，用人单位不可以解除劳动关系，五级、六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
-
答：停工留薪期，一级到四级伤残不可以解除劳动关系，五级、六级伤残限定解除劳动关系
1、停工留薪期
工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
2、一级到四级伤残
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
3、五级、六级伤残
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、七级至十级伤残
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，满足下列条件之一，可以解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
(1)劳动、聘用合同期满终止。
(2)职工本人提出解除劳动、聘用合同。
注意：用人单位与工伤职工解除劳动关系后，如果用人单位未参加工伤保险，原由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金也应由用人单位支付。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
帮同学化妆最高日入近千 帮朋友化妆帮同学化妆最高日入近千？浙江大二女生冲上热搜,彩妆,妆容,模特,王
2023吉林省紧缺急需职业工种目录政策解读 2024张杰上海演唱会启东直通车专线时间+票价 马龙谢幕，孙颖莎显示统治力，林诗栋紧追王楚钦，国乒新奥运周期竞争已启动 全世界都被吓了一跳 吓死全世界
