来源: 最后更新:24-02-21 03:45:30
孕妇不单是小家庭的重点保护对象,而且更是受国家保护的特殊人群之一。现在公司给予员工的福利待遇是越来越好,就连孕妇产检也是有假期的,产检假是为了让怀孕的妈妈们能够按时进行产检的一种特殊假期,凡是怀孕的妈妈们都可以享受,不过具体的产检时间及享有的天数,不同地方可能有稍许的差异。
并且国家对于产检假也是有明文规定的,那么,2018关于产检假的规定是怎样的,想必这一点有很多孕妈妈都不是很清楚的。关于2018年产检假国家新规定的内容,我们将在下文中一一为大家讲解,还等什么,一起去了解吧。
2018年产检假国家规定
《新劳动法》规定:
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
接下来,我们会讲解产检假如何计算,要不要开证明,以及产检假是否有次数规定的那些知识。
1、产检假如何计算?
产检假是怀孕的女性职工享有的特殊假期,她们可以根据自己的需求向所在单位提出申请。产检假的计算方法:怀孕1-6个月,孕妇每个月可享受1天的假期;怀孕6-7个月,孕妇每月享受1天假期;怀孕8个月时,孕妇每月享受2天假期;怀孕9个月时,孕妇享受4天假期。
2、产检假要开证明吗?
这一点还得看公司企业的具体规定,目前法律上并没有规定产检假要开任何的证明条例,不过,每个公司的具体规定不统一,一般请病假是需要开证明的,想来请产检也是要开证明的。
3、产检假有次数规定吗?
关于产检假的次数规定,目前国家并没有统一的规定条例,而且每个孕妇的情况不一样,有的特殊孕妇可能孕期要做很多次的产检,那她们自然就比正常的孕妇要多一些产检的次数,如果按照以上的产检天数那是自然不够的,还得额外的再请假。因此,国家并没有明文规定产检假的天数和次数,只要是正常必要的产检,都是例入到劳动时间的。
小编的话:产检假,是国家给怀孕的孕妇给予的特殊假期,不过有的小公司可能是没有这种假期的,那么就需要孕妇提出申请,产检假期与产假有所不同,就算是公司没有响应国家号召,妈妈们也是需要请假的,毕竟整个孕期有必要的产检是要按时进行的,这即是为了孕妇自身好,更是为了胎儿宝宝的健康发育着想哦。
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