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女方提出离婚男方应该给补偿吗（女方提出离婚男方应该给补偿吗知乎）
女方提出离婚男方是否补偿是要根据女方是否尽到更多的义务来确定的。在我国的离婚经济补偿的规定中，可以获得离婚经济补偿的具体条件包括夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有、一方为照顾家庭或者协助另一方 -
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者，每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的，按一年计算;不满6个月的，按半个月工资给予劳动者经济补偿。遣散费由劳动法规定，职工辞职时给予必要的经济 -
裸辞是不能获得经济补偿的。根据《劳动合同法》第37条及50条分别规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而且，如果是用人单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当支付经济补偿，但是如果是劳动者提出
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员工被辞退在什么时间内可以告单位 员工被辞退多长时间可以告公司
员工被辞退在一年之内可以告仲裁。在我国的劳动仲裁的经济补偿中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付 -
夫妻离婚时女方能不能要求补偿（夫妻离婚时女方能不能要求补偿彩礼）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。 -
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。
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离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。
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离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。 -
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。 -
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。 -
夫妻离婚时女方可不可以要求补偿（夫妻离婚时女方可不可以要求补偿财产）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。 -
被公司开除能要求赔偿吗?赔偿怎么算? 被公司开除可以要赔偿吗
应该叫经济补偿而不是赔偿。通常情况下，没有法定无需支付经济补偿情形的情况下，被开除是有经济补偿的。如：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形下被辞退是没有经济补偿的。经济 -
应该叫经济补偿而不是赔偿。通常情况下，没有法定无需支付经济补偿情形的情况下，被开除是有经济补偿的。如：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形下被辞退是没有经济补偿的。经济
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符合支付经济补偿条件的才有补偿，否则就没有。如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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符合支付经济补偿条件的才有补偿，否则就没有。如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 -
应该叫经济补偿而不是赔偿。通常情况下，没有法定无需支付经济补偿情形的情况下，被开除是有经济补偿的。如：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形下被辞退是没有经济补偿的。经济
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被公司裁员的可以要求经济补偿吗 被公司裁员的可以要求经济补偿吗
1.如果因用人单位的原因或者用人单位与劳动者协商一致的情况下裁员，用人单位应当给予劳动者经济补偿。2.如果是劳动者的原因导致公司裁员，那么用人单位将不会给劳动者补偿的。 -
可以在离婚后要求经济补偿吗（可以在离婚后要求经济补偿吗法律）
不可以在离婚后要求经济补偿的，离婚经济补偿只能在离婚的时候提出。离婚经济补偿金的适用，不论为家庭奉献较多的是男方还是女方，法律上都承认家庭劳动的价值，因此，在离婚时，付出较多的一方可以向另一方请求一定 -
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，
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为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的， -
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，
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家庭主妇可以请求经济补偿吗（家庭主妇可以请求经济补偿吗知乎）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的， -
可以。为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义 -
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的， -
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，
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