来源: 最后更新:22-10-08 09:08:25
劳动合同期满,如果劳动者不同意续订合同,则单位不需要支付经济补偿;如果用人单位不同意续订合同,则应当支付经济补偿。
经济补偿金算法
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
注意事项:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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